事业单位搞“萝卜招聘 ”要处分主管人员吗?

1、对招聘单位违纪违规的 ，规定明确
，应当责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的 ，视情节轻重，由相关部门给予处分
，并停止继续参加当年及下一年度招聘工作，或调离招聘工作岗位 ，不得再从事招聘工作 。

2 、“萝卜招聘
”等违纪违规行为的
，《规定》明确，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的 ，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
。

3
、事业单位“萝卜招聘”将处分责任人
，呼应了公众呼吁已久的诉求。

4、事业单位招聘如果出现“因人画像 ” 、“萝卜招聘”等违规现象，应聘者将被给予取消应聘资格、科目成绩无效等处理 ，招聘方的主管人员也将被依法处分 。昨天
，人力资源和社会保障部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题 ，明确了处理规定和处理程序。

5
、目前
，公务员和事业单位的招聘流程已经相当规范化，所有进入机关事业单位的人员必须经过笔考、面试 、资格审查等环节
。此外 ，相关法规《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》已经出台，对“萝卜招聘
”等违规行为进行了明确的处分规定
，以防止走后门现象的发生。

6
、萝卜招聘违反了公平正义的原则 。要杜绝事业单位的“近亲繁殖”，就应把“萝卜招聘 ”等违纪违规事项当成腐败严查 ，深挖幕后的利益交换
，如此才能产生足够的震慑力
。 据报道，人社部日前印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 ，针对个别单位在公开招聘中搞“因人画像
”。

入事业编体检严格吗?会不会刷人?

入事业编体检严格
，有可能因体检不合格而刷人 。以下是对入事业编体检严格性的详细解析：体检标准严格遵循国家规定 入事业编体检的标准严格遵循我国《公务员录用体检通用标准（试行）》，这一标准涵盖了体格检查、临床检验 、辅助检查等多个方面
。

事业单位体检较为严格 ，体检不合格可能会导致失去录用资格
，但有一定的应对方法。事业单位体检的严格程度 事业单位体检秉持着较高的规范性与严肃性，目的在于筛选出身体素质契合岗位需求的从业者 。体检标准多参照公务员录用体检通用标准 ，部分特殊岗位还另有专项要求
。

事业单位体检不是那么严格。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准
，选择专业体检中心能保证体检质量 。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检
。

事业单位在招聘过程中对体检的要求相对严格 ，但也不至于因为一点指标的不正常就直接刷掉应聘者。体检不合格的应聘者通常会被给予一次复检的机会，复检结果往往能够帮助判定应聘者是否真正符合岗位健康要求 。

四平市事业编体检确实存在刷人的情况
，但刷人的概率相对较小。只要考生没有大病大痛，基本都是能顺利通过的
。体检内容：体检通常包括一系列常规和专科体检项目 ，旨在全面评估考生的身体状况。具体项目有身高
、体重、血压 、视力
、听力、血液检查 、心电图
、B超、尿检等 。

体检的意义 事业编入职体检虽然不是特别严格
，但对于企业和员工来说仍然具有重要意义
。 通过体检，企业可以了解员工的身体状况 ，从而合理安排工作
，提高工作效率，减少因健康问题导致的工作不协调。 同时 ，体检也是企业对员工的一种关怀
，体现了对员工健康的重视和关心 。

如果事业单位考试曾因隐瞒病史被取消聘用资格,报考公务员政审有影响吗...

1 、特定情况可能影响报考：需要注意的是，某些特定的考试或招聘可能会对报考者的过往经历有特定要求
。例如 ，某些岗位可能要求报考者必须具备一定的工作经验
，且在工作期间表现良好。在这种情况下，事业单位取消聘用资格可能会对报考造成一定影响 ，但这种情况并非普遍，需要具体根据招聘公告来判断 。

2、既往病史填写虚假信息是要受到惩罚的
，轻的话取消该次录取资格； 严重的会影响以后考试，建议现在和招考单位说明一下情况
。公务员政审规定如下：第一条 为进一步规范公安机关录用人民警察工作 ，根据《公安机关人民警察录用办法》
、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》
，制定本规定。

3、如果先考江苏事业单位，后面再考江苏公务员没有影响 。以下是详细解释： 服务期与解除合同：新招聘办法虽然对新招聘人员设定了服务期 ，但根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》
，聘用人员被录用（选调）到国家机关工作的，可以随时单方面解除聘用合同
。

国考面试迟到会被计入诚信档案吗

国考面试当天因睡过头而迟到 ，最终被取消面试资格
，这种情况不会被记录在个人诚信档案中。这只是一个偶然事件，并非故意为之 ，因此不构成诚信问题 。然而
，如果在面试中被录取后，却未按要求去上班 ，那么这一行为则会被记录在案，成为个人档案的一部分。

国考面试当天因睡过头而迟到
，导致面试资格被取消，这种情况不会被计入诚信档案
。这仅仅是一个偶发事件 ，并非出于主观故意
，因此不构成不诚信的行为。假如你在通过面试并被录取后，却不去上班 ，这样的行为会被记录在档案中 。因此
，在面对如此重要的事情时，必须给予高度重视 ，以免再次出现类似的错误
。

记入诚信档案：国考面试缺席将被记录于诚信档案。这意味着
，如果考生无故缺席面试，将被视为不诚信行为 ，该记录将在全国联网的公务员考试诚信档案中保存 。禁止参与考试：一旦考生因缺席面试被记入诚信档案
，可能会面临三年内禁止参与国考或其他地方省考的处罚
。具体处罚年限可能因各地规定而异。

根据规定，这种情况下考生将被记入诚信档案 ，且在三至五年内不得报考国家公务员考试 。综上所述，国考进面试不去的后果与考生所处的阶段及是否采取了相应的措施密切相关
。为了避免不必要的麻烦和损失
，建议考生在决定不去参加面试时，及时与相关部门沟通并提交书面放弃声明。

后果：记入诚信档案 ，三年内不得报考国家公务员考试 。此行为被视为不诚信行为
，将影响考生未来的报考资格
。通过面试资格审查，领取面试通知单但面试当天不去：后果：记入诚信档案 ，三至五年内不得报考国家公务员考试。此行为同样被视为不诚信行为
，且对考生未来报考资格的影响更为严重 。

后果：会被记入诚信档案，且三年内不得报考国家公务员考试。这表明考生未履行应有的告知义务 ，可能会被视为不诚信行为
。通过面试资格审查
，领取面试通知单但面试当天不去：后果：同样会被记入诚信档案，且三至五年内不得报考国家公务员考试。这种行为被视为浪费公共资源 ，且对其他考生构成不公平竞争 。

考公务员哪些行为会被记入诚信档案?

考试过程中有违规违纪行为：抄袭 、协助抄袭：在考试过程中
，抄袭他人答案或协助他人抄袭，将直接取消本次考试资格 ，并记入诚信档案库，记录期限为五年
。持伪造证件参加考试：使用伪造的身份证明或其他证件参加考试
，同样会被取消考试资格并记入诚信档案。

在公务员考试录用过程中，以下行为将被记入公务员考试录用诚信档案： 报名时弄虚作假：报考人员未如实提交有关信息和材料 ，如伪造学历证书
、工作经历等 。 违纪作弊：在考试过程中违反考试纪律
，如抄袭、作弊 、携带违规物品等
。 恶意注册报名信息：故意注册虚假信息，扰乱报名秩序。

考试过程中有违规违纪行为
、履约环节不诚信行为、随意更改个人信息 、骗取考试资格以及考卷作答内容雷同等情况会记入诚信档案 ，至少5年不能考公务员 。