12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风 ”

人因防疫不力被问责，四方责任不能成“耳旁风”在疫情形势依然严峻的背景下 ，北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部，共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告 、撤销党内职务、政务撤职等处分 。

照清楚干部的能力。疫情面前
，干部有办法有能力
、敢担当敢作为，群众才安心
。近日 ，各地都陆续公开曝光了一些因防控不力等被问责的干部
，给那些心存侥幸、不担当不作为者以警醒。疫情这面镜子，能照清楚某些干部究竟有“几斤几两
” ，有没有“两把刷子”
，关键时候是否会“掉链子 ” 。照清楚干部的作风
。

本协议签订前后甲方所有的个人债务应当自行履行完毕，因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼 、仲裁均与福州___咨询有限公司及法定代表人
、丙方无关。 因本协议引起的或与本协议有关的争议 ，由三方协商解决
，协商不成的，三方均同意提交福州仲裁委员会仲裁 。

上海疫情,网络中的我们就是乌合之众!

在上海疫情期间 ，一些不实信息和恶意攻击确实给社会带来了负面影响
，甚至导致了悲剧的发生，如虹口区年轻女子因网络骂声跳楼自杀
。然而 ，这并不能代表网络中的所有声音都是负面的，更不能将网络中的我们一概而论为乌合之众。

你在特定情境下受到了群体心理的影响
，从而表现出了“乌合之众
”的某些特征 。在肺炎疫情弥漫的这段时间，尽管你努力提醒自己保持克制、尽量理性并独立思考 ，但面对巨大的社会压力和不断变化的疫情信息
，你仍然可能在无形中受到了群体心理的影响，从而在某些时刻表现出了“乌合之众”的特征
。

疫情之下 ，我们每个人都是战士
，都在为抗击疫情贡献自己的力量。然而，如果我们不能保持理性的头脑 ，不能管好自己
，就可能成为“乌合之众 ”的一员，给疫情防控工作带来麻烦 。因此 ，我们要时刻保持警惕
，保持理性，遵守规定 ，关心他人，共同为抗击疫情贡献自己的力量
。

在疫情期间
，许多粉丝群体展现出了高度的社会责任感和爱心。他们积极捐赠物资 、参与志愿服务，为抗击疫情做出了贡献 。这些行为不仅体现了粉丝群体的正能量 ，也赢得了社会的广泛赞誉。粉丝群体的理性与多样性 尽管粉丝群体中确实存在一些不理智的行为和言论
，但这并不能代表整个粉丝群体的形象
。

防疫不力,大批官员“免职”——免职到底是一种什么操作?

1
、因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时 ，也会进行免职操作。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一 。需要注意的是
，免职并不等同于撤职
。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务 ，一般不具有惩罚性。

2、正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整
，属于职务的正常变动 。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职，通常可以被安排新的职务 ，级别不受影响
。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为
，需接受调查或审查时，可能会被免职。

3 、免职是干部任用中的组织措施 ，不属纪律处分范畴 。正常情况下，官员因职务调动或非过错性原因免职后
，可能被安排新职务
。在特定情况下，官员犯错后被免职 ，需接受调查或审查
，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务。